CUÁNTO GANAMOS, CUÁNTO PERDIMOS

Ha pasado más de un año desde que se aprobó el RD 16/12, que retiraba la tarjeta sanitaria a los inmigrantes en situación irregular. 

El documental "Cuánto ganamos, cuánto perdimos" muestra las consecuencias de la aplicación de esta norma. Os invitamos a la proyección del documental el 21 de noviembre a las 19:00 horas en el Centro Multifuncional de La Rambla, en Coslada. 

Y después podremos charlar sobre lo que hemos visto, conoceremos el trabajo de Yo SÍ, Sanidad Universal, una plataforma de profesionales de la salud y ciudadanos que promueven la desobediencia civil en este tema. 

CELOS Y AGRAVIOS

Celos y agravios es el título de la obra que está representando actualmente en el Teatro Fígaro de Madrid la compañía cubana Mephisto. Una obra de costumbres de Francisco de Rojas Zorrilla.

Una obra con buenísimos actores y actrices (actores entre los que se encuentra JUSTO SALAS ALFONSO, uno de los fundadores de OBATALÁ), con un vestuario espectacular y muy divertida, que se representa en pleno centro de Madrid. ¿Qué queremos decir con eso? Pues que vayáis a verla, que dejéis a un lado los posibles recelos que tengáis con el teatro clásico (los que los tengáis, claro) y que os dejéis llevar por el buen hacer de todos ellos. Porque el arte es universal, porque ellos se lo merecen y porque vosotros os merecéis ver una obra tan bien representada. ¡Todos al teatro!

DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN RACIAL

Hoy se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial y a pesar de que ya estamos en el siglo XXI todavía muchas personas se creen superiores a otras únicamente por el color de su piel o por su nacionalidad, mostrando con ello su intolerancia y, por qué no decirlo, su propia estupidez. Por eso es necesario que sigamos recordando que "todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos".

EXPOSICIÓN "QUINCEAÑERAS". LAS FOTOS.

Aquí tenéis algunas fotos de la Exposición "Quinceañeras" de Giselle Victoria Gómez. Gracias a todos los que nos habéis visitado y enviado vuestros comentarios.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA "QUINCEAÑERAS"

Obatalá tiene el placer de invitaros a la exposición fotográfica "Quinceañeras" de Giselle Victoria Gómez. Esta exposición nos sirve para hacer una reflexión en torno a la celebración de los quince años de las adolescentes, una tradición que sigue viva en muchos lugares de América.

Concretamente estas fotografías y la documentación que las acompaña forman parte de un proyecto de Giselle Victoria Gómez (del Instituto Cubano de Investigación Cultural Juan Marinello) para la investigación de la celebración de los quince años, especialmente en Cuba. Podéis obtener más información sobre este proyecto en su blog: 

Quinceañeras.

Además podéis leer algunos de los textos explicativos que acompañan a las fotografías de la exposición en este enlace:

http://es.scribd.com/doc/120768602/Exposicion-Quinceaneras-Textos-explicativos#logout

La exposición estará desde el 15 de enero hasta el 31 de enero en el Centro de Recursos Asociativos El Cerro (C/Manuel Azaña s/n de Coslada).

FELICES FIESTAS

DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS MIGRANTES EN COSLADA

Este año Obatalá celebrará el Día Internacional de las Personas Migrantes dentro de El Escaparate, un proyecto de la Concejalía de Participación Ciudadana para presentar las distintas asociaciones de Coslada a los vecinos.

Nosotros elegimos el día 18 de diciembre para ofrecer nuestro trabajo por eso mismo, porque ese el el día que se celebra el Día Internacional de las Personas Migrantes. Será en el Centro de Recursos Asociativos El Cerro a las 19:00 horas y estáis todos invitados.

DIA INTERNACIONAL DERECHOS HUMANOS

Hoy se celebra el DÍA INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. Cada año, es una oportunidad para celebrarlo, y cada año se destaca una cuestión específica en torno a los Derechos Humanos. Este año se ha resaltado el derecho de todas las personas –mujeres, niños, minorías, personas con discapacidad, la población indígena, los pobres y los marginados– a hacer oír su voz en la vida pública y a ser incluidos en el proceso de adopción de decisiones políticas.

Esto se recoge en artículos como el 19, 20 y 21 de la Declaración Universal de Derechos Humanos, que tratan del derecho a la libertad de opinión y de expresión, a la libertad de reunión y asociación pacíficas y a participar en el gobierno.

Todo esto en un año en el que en nuestro país se pretende restringir la manera en que se llevan a cabo estos derechos, en el que se intenta criminalizar la convocatoria de protestas por los ciudadanos. Por eso, hoy más que nunca, haz que tu voz cuente. Que no te silencien.

NO NOS GUSTA EL APARTHEID SANITARIO

NO AL RDL 16/12. SANIDAD PARA TODOS

Obatalá ha solicitado su adhesión a la campaña No al Real Decreto Ley 16/12, por una sanidad para todos. Porque compartimos plenamente lo que solicitan.

Es urgente que si te preocupan las medidas que se van a convalidar mañana en el Congreso, lo hagas ya, porque dado que la votación está prevista para el día 17 de mayo, esta campaña sólo estará activa hasta esta noche a las 23.59 horas. Que los Diputados sean conscientes de lo que están votando, que sean conscientes de las consecuencias sanitarias y morales que la convalidación de ese RDL conlleva.

Te animamos a participar.

Pincha en el enlace para firmar: 

http://acoge.org/rdl16/index.php/home

LA RETIRADA DE LA TARJETA SANITARIA A LOS EXTRANJEROS EN HORA 25

GUÍA PRÁCTICA PARA REGULARIZAR A EMPLEADAS DEL HOGAR

QUÉ DICE LA LEY. A partir del 1 de enero y hasta el 30 de junio de 2012, toda persona que tenga a alguien trabajando en su casa tiene la obligación de darle de alta en la Seguridad Social y pagar las cotizaciones correspondientes.

A QUIÉN AFECTA. A todos los empleados de hogar, trabajen en régimen interno, externo, por horas, en uno o en varios hogares, siempre que el trabajo se extienda durante cuatro o más semanas (aunque sea una hora a la semana) y que realicen tareas domésticas (incluidas jardinería, conducción de vehículos...), cuidado o atención de miembros de la familia.

QUÉ DOCUMENTACIÓN DEBO PRESENTAR.

• Documentos identificativos de ambas partes.
• Contrato de trabajo. Basta con un contrato privado, firmado por ambas partes, en el que figuren los datos personales de empleado y empleador, la jornada y el salario. La web del Ministerio de Empleo ofrece un modelo de contrato, pero puede utilizarse cualquier otro. En general, la Administración no lo pide y basta con que cada una de las partes se quede una copia.
• Impresos de la Seguridad Social (TA.HOGAR, TA7...) para dar de alta al empleado e incorporarlo al Régimen General. Se puede hacer en cualquier Tesorería de la Seguridad Social, o por Internet, si se dispone de certificado digital.
• Número de cuenta en la que se domiciliarán los pagos de las cotizaciones.

EN QUÉ BENEFICIA A LOS TRABAJADORES. Se le reconocen los mismos derechos que al resto de afiliados al Régimen General de la Seguridad Social:

• Asistencia sanitaria, maternidad y accidente, prestaciones por incapacidad temporal o permanente, jubilación y fallecimiento. La baja médica la pagará el empleador del cuarto al noveno día; el resto correrá a cargo de la Seguridad Social.
• Indemnización por despido: 7 a 12 días por año trabajado, hasta un máximo de seis mensualidades.
• Dos pagas extra completas. En el caso de los empleados por horas, ya se encuentran prorrateadas en su sueldo.
• Derecho a festivos.
• 30 días naturales de vacaciones (pagadas. En el caso de las empleadas por horas, ya está incluido). Ha de haber acuerdo sobre el periodo de disfrute; de no haberlo, el empleado podrá elegir 15 días. En este caso, debería avisar con dos meses de antelación. Durante las vacaciones no están obligadas a permanecer en la residencia familiar ni a viajar con la familia.
• Limita a un 30% lo que se le puede descontar a la empleada en concepto de alojamiento y manutención.
• No generan derecho a prestación por desempleo. 

PLAZOS. El plazo para solicitar la incorporación al Régimen General está abierto hasta el 30 de junio de 2012. Se trata de una implantación gradual, de forma que la cotización se irá incrementando hasta 2019, cuando ya se equiparará al resto de trabajadores del Régimen General. Así, en 2012 será del 22%, corriendo a cargo del empleador el 18,3% y el 3,7% a cargo del empleado. La cuota la debe ingresar íntegra el empleador, y luego descontarle al empleado su parte.

CUÁNTO DINERO SUPONE. Existen 15 tramos, que establecen una base de cotización en función de la retribución mensual. Por ejemplo, una persona que abone 160 euros al mes por 20 horas mensuales, tendrá que abonar 33,96 euros. De ellos, 28,52 serán a cargo del empleador, y 5,44 del empleado, al que se lo descontará del salario. Las nuevas afiliaciones (personas que nunca han cotizado) a la Seguridad Social recibirán una bonificación del 20%. [Consulta la tabla en la página 6 del PDF]

¿Y SI NO LO HAGO? En el caso de las empleadas que estuvieran dadas de alta en el Régimen Especial, serían trasladadas al Régimen General con la base de cotización más alta. En el caso de las autónomas, serían dadas de baja automáticamente. Si se niega y es denunciado, podría tener que someterse a una inspección de trabajo.

LAGUNAS LEGALES Y PUNTOS POLÉMICOS. A pesar de que el empleador actúa como una empresa, no puede desgravarse por el sueldo que abona a la empleada. Si el empleador se niega a regularizar la situación de la empleada, ésta puede solicitar una inspección de trabajo, pero, ¿podría realizarse tal inspección en un centro de trabajo que a la vez es un domicilio particular? ¿No será necesaria una orden judicial?
Si una persona que trabaja en varios domicilios sufre un accidente en una de las casas, ¿quién debe pagar la baja, todos los empleadores, sólo el empleador en el que se ha producido el incidente? Desde el Ministerio de Economía reconocen la existencia de esta 'laguna', si bien se espera que en los próximos meses se publique un "desarrollo complementario" para dar respuesta a esta eventual situación.

REDES SOCIALES

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COLOQUIO: "¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN RUMANÍA?"

IMÁGENES DE LA EXPOSICIÓN "EL ARTE COMO EXPERIENCIA RELIGIOSA"